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Ausbildungsplätze
Einsteigen –ausbilden –weiterkommen
Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg
Ausbildung ist für die BSAG eine wichtige Aufgabe. Wir wollen vielen jungen Frauen und Männern eine Perspektive für ihre berufliche und persönliche Zukunft geben. Die BSAG bietet daher eine hohe Qualität der Ausbildung im Berufsfeld Ihrer Wahl.
Bei uns finden Sie vorbildliche Ausbildungsbedingungen sowohl in kaufmännischen als auch gewerblichen Berufen. Dabei ist es uns auch ein Anliegen, junge Frauen in gewerblich-technischen Berufen auszubilden. Engagierte Ausbildungsleiter fördern die Stärken jedes Einzelnen und bereiten intensiv auf die Prüfungen vor. Wir führen Ausbildungsfahrten durch und ermöglichen damit das intensive gegenseitige Kennenlernen. Teamwork wird bei uns groß geschrieben.
Für Ihren Einstieg ins Berufsleben und Ihr berufliches Weiterkommen bieten wir eine Ausbildung, die Theorie und Praxis miteinander verknüpft. In unserer modernen Ausbildungswerkstatt lernen und arbeiten Sie praxisnah und nach dem neuesten Stand der Technik. Im Unternehmen erhalten Sie Einblick in viele verschiedene Arbeitsgebiete – von der Personaldisposition bis zum Marketing.
Von Ihnen erwarten wir Motivation und die Bereitschaft zum Lernen. Sie haben die Fähigkeit, selbstständig Probleme zu lösen und tragen zum erfolgreichen Miteinander im Team aktiv bei. Sie erhalten eine qualifizierte Ausbildung. Mit uns kommen Sie beruflich weiter.
Die BSAG fördert Mitarbeiter im Rahmen ihrer Personalentwicklung. Erwerben Sie wertvolle Erfahrungen und Kenntnisse in einem gefragten Beruf mit Zukunft. Umfangreiches praktisches Wissen ist Ihr Erfolg im Berufsleben.
Wir bilden in folgenden Berufen aus:
Im Fahrdienst:
Fachkraft im Fahrbetrieb
In der Verwaltung:
Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
Industriekaufmann/-frau
Fachkraft für Lagerlogistik
Fachinformatiker/-in der Fachrichtung Systemintegration
In den Werkstätten:
Konstruktionsmechaniker/-in Einsatzort Ausrüstungstechnik
Kfz-Mechatroniker/-in Einsatzort Nutzfahrzeugtechnik
Elektroniker/in für Betriebstechnik
Holzmechaniker/-in
Fahrzeuglackierer/-in
Fahrzeuginnenausstatter/-in
Tiefbaufacharbeiter/-in
Wir bieten:
30 Tage Jahresurlaub
Freifahrt auf allen Linienfahrzeugen der Bremer Straßenbahn AG
Im gewerblichen Bereich wird die Arbeitskleidung gestellt
Innerbetrieblichen Unterricht
Prüfungsvorbereitenden Unterricht
Dreitägige Ausbildungsfahrt im 1. Ausbildungsjahr
Dreitägige Ausbildungsfahrt am Ende des 1. Ausbildungsjahres Zusatzleistungen:
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Betriebskantine
Betriebskrankenkasse
Betriebssport
Ausbildungsvergütung:
1. Ausbildungsjahr 701,00 Euro
2. Ausbildungsjahr 753,00 Euro
3. Ausbildungsjahr 804,00 Euro
4. Ausbildungsjahr 853,00 Euro
Arbeitszeit:
Die tarifliche Wochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden im Rahmen der Gleitzeit.
Auswahlverfahren:
Vorstellungsgespräch
Ausbildungsbeginn:
August/September
Bewerbungsunterlagen:
ein kurzes Bewerbungsschreiben,
tabellarischen Lebenslauf
Fotokopien der letzten beiden Schulzeugnisse.
Interessiert?
Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis Ende August eines jeden Jahres für den Ausbildungsbeginn im darauf folgenden Jahr an unser Center Personal. Weitere Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter Tel.: 55 96 228.
Ihre Unterlagen senden Sie bitte schriftlich an:
Bremer Straßenbahn AG
Center Personal
Flughafendamm 12
28199 Bremen
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Unsere Beschäftigten sind wichtigste Ressource
Strategische Personalentwicklung bei der BSAG
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in einem Dienstleistungsunternehmen wie der BSAG die wichtigste Ressource für den Unternehmenserfolg. Über 2000 Beschäftigte arbeiten in den Bereichen Fahrdienst, Verwaltung und Werkstätten als kompetente Ansprechpartner für die Mobilitätsbedürfnisse unserer Fahrgäste und unterstützen mit fachlichem Know How die internen Prozesse. Ziel der strategischen Personalentwicklung bei der BSAG ist es, die Kompetenzen der Mitarbeierinnen und Mitarbeiter auf die aktuellen und künftigen Anforderungen des Unternehmens vorzubereiten. Dabei setzt sie auf permanente und nachhaltige Qualifizierung aller Beschäftigten - von der Mechatronikerin bis zum Ingenieur, von der Verkehrsplanerin bis zum Fahrdienstbeschäftigten. Im Jahr werden ca. 2500 Schulungstage u.a. für die Vermittlung von Fachwissen, Soft-Skills und Arbeitstechniken umgesetzt. Gerade für unsere Beschäftigten mit Kundenkontakt werden regelmäßig Weiterbildungsangebote gemacht, da uns die Servicequalität für unsere Kundinnen und Kunden ein wichtiges Anliegen ist. Für Führungskräfte bietet die BSAG 1-2 jährige, modulartig aufgebaute Qualifizierungsprogramme, die professionell betreut und evaluiert werden.
Weiterbildung im Verbund
Um die Weiterbildung effektiver und qualitativer gestalten zu können, arbeitet die BSAG im Verbund mit anderen bundesdeutschen Verkehrsbetrieben. Im Bildungszentrum für Verkehrsbetriebe (BIZEV) und im Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) werden überregional Seminare und Lehrgänge – z.B. der Verkehrsfachwirt – angeboten.
PRIMA-Wettbewerb für originelle Ideen unserer Beschäftigten
Einmal im Jahr werden auf einer Jahreskonferenz in Hohenroda Projekte der 13 größten Verkehsrunternehmen Deutschlands vorgestellt, die von Beschäftigten initiiert wurden und sich durch besondere Wirksamkeit und herausragendes Engagement auszeichnen. Bundes-Preisträger wurde die BSAG in der Vergangenheit mit einer technischen Revolution: Eine Fahrdrahtschmieranlage zum Präventivschutz gegen Eisbildung auf der Fahrleitung. Das Gemeinschaftsprojekt aus Werkstattmitarbeitern, Technikern und kaufmännischen Angestellten erhielt sogar ein Patent und verkaufte sich bereits in mehrere Unternehmen. So wird PRIMA zum bundesweiten Best-Practice-Wettbewerb in der ÖPNV-Branche.
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Wenn Sie Fragen haben, schreiben Sie uns:
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